山東省石油化學工會主席王吉盛來齊都藥業調研
欄目:重要新聞 發布時間:2019-08-07

 

79日,山東省石油化學工會主席王吉盛一行來齊都藥業進行“不忘初心、牢記使命”主題調研,與集團部分職工代表、車間班組長座談交流,走訪慰問部分勞模代表和困難職工家庭,參觀全國模範職工之家、全國工人先鋒號304車間、幼兒托管處、廠史館。集團董事長鄭家晴、工會主席楊晶陪同活動。

鄭家晴向王吉盛主席彙報了企業曆史沿革、生産經營特色、新舊動能轉換等情況,重點介紹了工會圍繞企業改革發展穩定大局積極開展工作,通過組織職業技能大賽、職工關愛工程、職工文化活動陣地建設,爲職工辦實事做好事,充分發揮工會作爲企業聯系職工群衆的橋梁紐帶作用,在建立和諧勞動關系、穩定發展大局、建設企業文化、協助做好職工思想政治工作文化等方面起到積極的推動作用。他介紹,在行政和工會共同努力下,企業和個人實現了協同發展,職工對企業的認同感和歸屬感不斷增強,勞動技能和綜合素質不斷提升。其中,職工書屋24小時無人值守制度和職工公寓自我管理模式,就是職工主人翁意識和綜合素質不斷提升的表現。

王吉盛對齊都藥業工會近年來工作給予了充分肯定,對企業對工會組織的大力支持表示贊賞。他指出,齊都藥業工會作爲各級工會系統的先進典型,制度健全、工作規範,各項活動特色鮮明,幼兒托管處是省工會工作典型,職工子女暑期托管班是企業關愛職工貼心舉措,職工書屋規模爲全省領先,職工之家管理模式新穎。他強調,習總書記說過要保證工人階級的主人翁地位。企業工會組織和工會幹部必須認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆的基本職責,積極解決職工群衆關注的熱點難點問題。要完善聯系職工群衆的制度機制,“從群衆中來、到群衆中去”,深入基層一線調查研究,讓職工群衆真正感受到工會是職工之家。要創新提高職工素質的措施辦法,通過以人爲本、項目優化、形式改進,充分激發職工創新活力,加強知識型、技能型、創新型職工隊伍建設。要廣泛弘揚工匠精神、勞動精神和勞模精神,更好營造“勞動光榮、勞動偉大、勞動高尚”工作氛圍,培育更多的“齊魯工匠”,在企業新舊動能轉換發展平台上建功立業,推動企業和地方經濟實現高質量發展。(生活管理處 王雲飛)